Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar ook niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet de kost kan verdienen via te doen daar waar jouw van houdt.
Toentertijd je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik met veel personen het dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens nog meer spijt van? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie meemaken, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden ons overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit een perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u erkent dat u niet absoluut beseft hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter kan zijn dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan transformeren zodra jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het beschikken over betreffende een back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij veelal de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens van spijt en dit zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met jouw droom / passie / risico en er bestaan ons snellere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
copyright Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar welke van jou? Je weet eenvoudig, diep aangaande in, het daar ons ideale baan is die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Dit past voor je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is er een volmaakte baan voor je? Neen. En op deze plaats is het juiste nieuws - er bestaan verdere banen dan je je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor je zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je zelfs heel dicht bij een paar betreffende welke ideale banen bent gekomen. Dus wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal zoeken, kunt u dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht destijds je het wegens het eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, het jouw ook niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit allerbeste doen?" is de geschikte vraag
Dit kan zijn ons aangaande de meest gestelde vragen bij het overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse Vacature Krimpen Aan Den Ijssel - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben het je moet kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je beslist doen?" Dit kan zijn ons heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is dit beste?"
copyright Myth # 7: indien jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in een geschikte carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt of ook niet. Mits je ook niet tevreden raakt over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken Vacature Hillegom het je je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is vaak hetgeen ik hoor over nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is Vacature Barendrecht ons ontwerp betreffende nep logica. Het niet opwindend vinden aangaande je baan mag jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een Vacature Leiderdorp bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
copyright Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, het op het goede spoor dienen te houden en ons dienen te helpen voortgang te registreren. Doch wat zodra je er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting dat wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit vinden met haar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn ons kleine mac tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te opmaken wat er kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel daar iets in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Als je dat doet, val jouw wellicht ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden betreffende, behouden aangaande dit ingeval een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra slechts dit op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Als jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je beseft daar waar je dit aan heb: een "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met Vacature Waddinxveen klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst wegens verandering zijn, doch er ontstaat een groter engagement teneinde te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard nu je beseft het één of al deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht je alsnog op?
